„Nagyszerűen kombinálja a Coach odafigyelő hallgatását a Tanácsadó irányítási technikájával. Norbert - aki láthatóan otthonosan mozog a legkülönfélébb menedzsment iskolák világában - az esetek többségében a „tanács adásához” szakirodalmat is ajánl, amit igen széles spektrumból gyűjt össze, és minden esetben az adott problémához jól illeszkedően választ ki. A megbeszélésekre alaposan felkészül, láthatóan magáénak érzi a problémáimat. Külön örömömre szolgál, hogy gyorsan átlátja a sales és az informatika metszetében lévő menedzsment-kérdéseket is, amivel sok időt nyerünk a megoldás keresésében. Élvezet Vele dolgozni!”
Reményi Csaba, ügyvezető igazgató - Oracle Magyarország Kft.
Küldetésem, mint coach
 | Küldetésem, mint coach, hogy megszerzett üzleti és menedzsmenttudásom, cégépítői- és vállalatvezetői tapasztalatom, valamint széles körű kapcsolati hálóm felhasználásával segítsem a vállalati felsővezetők és menedzsment csapatuk fejlődését, kiválóságra törekvését, kitűzött céljaik elérését. Úgy, hogy e közben mind magabiztosabbak, önállóbbak és kiteljesedettebb személyiségek legyenek, miközben jókból a legjobbakká válnak! |
Hiszem, hogy
- A motiváció belülről fakad. Ha nincs cél, nincs küldetés, nincs vízió, akkor nincs lelkesedés sem!
- Mindenki képes fejlődni és a szokásain változtatni, ha megfelelő támogatást és inspirációt kap hozzá.
- A kiválóság szokás és nem születési adottság kérdése.
- Tartósan átlagon felüli teljesítményt csak önmagunkkal és környezetünkkel harmóniában, együttműködve érhetünk el.
- A profit elengedhetetlen a sikeres működéshez, de mint eszköz és nem mint egyetlen végcél. Jó embereket vonzani és megtartani olyan célokkal lehet, amelyek mások javát és a teljes személyiség fejlesztését is célozzák.
