„Nagy fogékonysággal hangolódik rá a „coachee” személyiségére, nyílt, pozitív légkört teremtve képes elérni partnerénél, hogy ő is megnyíljon, és a valódi problémára koncentrálhasson. Mondják: „A coach nem észt ad, hanem bátorságot.” Norbertben megvan az a készség és tudás, hogy ügyfeleit eljuttassa a számukra elfogadható és teljesíthető legjobb megoldásokhoz, akár az életben, akár a munkájuk területén jutottak kátyúba vagy szeretnének újabb csúcsot megmászni.”
Tál Marianna, ügyvezető igazgató - Ventiv Health Magyarország Kft.
Egyéni és szervezeti eredményességfejlesztés
Eredményes az, aki eléri kitűzött céljait – legyenek azok üzleti, magánéleti vagy karriercélok –, és közben nem áldozza fel sem egészségét, sem családi, baráti kapcsolatait, sőt azokat is építi, fejleszti. A vágyak felé vezető úton sokan már ott elakadnak, hogy nem szánnak elegendő időt céljaik tisztázására, vagy azok a mindennapok forgatagában ködbe vesznek, felemésztve időt és belső energiát.
Hogyan segíthet egy profi coach?
| A felsővezetők helyzetükből adódóan sokszor „magányosak”. Nincs, akivel kockázatmentesen, bizalommal megoszthatnák vágyaikat, kétségeiket, elakadásaikat, és aki hiteles visszajelzést adva, ismerve és megértve a problémáikat, támogatná őket azok elérésében, megoldásában. Célom, hogy közel húsz éves cégépítői- és vállalatvezetői tapasztalatom, tőkebevonási- és cégértékesítési gyakorlatom, megszerzett magas szintű üzleti- és menedzsmenttudásom, valamint széles körű kapcsolati hálóm felhasználásával támogassam a felsővezetőket, hogy professzionális coaching eszközök bevonásával önmaguk felismerhessék, valóban jó helyre támasztották-e azt a bizonyos „létrát”. Mint coach, segítsem a felsővezetők és menedzsment csapatuk kiválóságra törekvését, céljaik elérését úgy, hogy magabiztosabbak, önállóbbak és kiteljesedettebb személyiségek legyenek, miközben jókból a legjobbakká válnak!  Bódog Norbert, ACC-executive coach |
